Escrito por Este documento explora las estrategias y herramientas clave para atraer y reclutar talento en un mundo cada vez más digitalizado.
E-Books
Claves para definir, comprender y atraer el talento que las empresas necesitan, centrándose en la creación de mapas de talento y la atracción de perfiles diversos que se alineen con los objetivos de la organización.
Estrategias efectivas para construir y fortalecer una marca empleadora sólida, analiza los canales de comunicación más efectivos y presenta casos de éxito inspiradores
En el competitivo mundo laboral actual, desarrollar una Propuesta de Valor al Empleado (EVP) sólida es fundamental para atraer y retener el mejor talento.
Las tendencias más relevantes en este campo, abordando las nuevas demandas del mercado laboral, las habilidades más buscadas y el impacto de la digitalización y el trabajo remoto.
La importancia del talento en las organizaciones, el impacto significativo de la retención en los resultados empresariales y estrategias efectivas para mejorar ambos aspectos.
Estos son algunos de los conocimientos esenciales que se esperaría que adquieras durante un programa de MBA: Finanzas, Estrategia, Marketing, Operaciones, Liderazgo, Recursos Humanos, Emprendimiento, Ética Empresarial, Análisis de Datos y Sostenibilidad.
Estos son algunos de los conocimientos esenciales que se esperaría que adquieras durante un programa de MBA: Finanzas, Estrategia, Marketing, Operaciones, Liderazgo, Recursos Humanos, Emprendimiento, Ética Empresarial, Análisis de Datos y Sostenibilidad.
Del egoísmo saludable hasta la gestión de riesgos, se ofrecen perspectivas únicas y estrategias prácticas para alcanzar el éxito. Con un enfoque en el desarrollo personal, la salud, la educación continua y la adaptabilidad.